Medarbeidercoaching – medarbeiderutvikling

Coaching setter fokus på nåtid og fremtid.
Coaching er løsnings- og mulighetsorientert.
Coaching har som grunntanke at det er deg selv som har ressursene.
Coaching hjelper deg til å aktivisere og oppdage alle dine muligheter.
Coaching gir deg nye handlemåter og bidrar til at du utnytter ditt fulle potensial.

For at du skal oppnå et godt resultat setter coachingprogrammet fokus på:

1. Hvordan er nå-situasjonen?
2. Hva ønsker du – mål, handlingsplan og veivalg?
3. Hvordan få det til?
4. Hva hindrer deg?
5. Hva er dine styrker og hvordan utnytte ditt fulle potensial?
6. Hva er din jobbmotivasjon?
7. Hvordan styrker du deg som medarbeider?
8. Hvordan finne dine verdier?
9. Hvordan gjøre det lettere å skape forandring?
10. Hvordan kommunisere bedre med deg selv og andre?
11. Hvordan finner du riktig fokus?
12. Hvordan prioritere og styrke evnen til å være løsningsorientert?
13. Hvordan styrke din selvfølelse og bli kvitt uhensiktsmessige tanker og vaner?
14. Hvordan styre din tid på en hensiktsmessig og sunn måte?

Form:
En- til –en coaching med gode spørsmål, øvelser, oppgaver.
Varighet: 6 x a 1,5 time over ca 3-6 mnd.
Ved behov: telefon- og mail kontakt mellom hver time.

Les mer om CoachTeam as - House of Leadership

Se flere kurs fra CoachTeam as - House of Leadership (20)

5 Kurs i Bedriftsinterne coachingkurs